Перед обращением в суд рекомендуется предпринять попытки урегулировать вопрос о задолженности по зарплате в досудебном порядке.
Содержание
Досудебный порядок взыскания задолженности
Перед обращением в суд рекомендуется предпринять попытки урегулировать вопрос о задолженности по зарплате в досудебном порядке.
Действия работника
- Направление письменной претензии работодателю
- Обращение в профсоюз (если он есть на предприятии)
- Фиксация факта невыплаты (письменные запросы, уведомления)
- Сбор доказательств трудовых отношений
Образец претензии работодателю
| Раздел | Содержание |
| Шапка | Реквизиты работодателя и работника |
| Основная часть | Период и сумма задолженности |
| Требования | Сроки погашения долга |
| Приложения | Копии документов, подтверждающих долг |
Обращение в государственные органы
1. Трудовая инспекция
- Подача жалобы в территориальное отделение
- Проверка работодателя инспекторами
- Выдача предписания об устранении нарушений
2. Прокуратура
- Проведение проверки по факту невыплаты
- Возбуждение административного дела
- Возможность передачи материалов в суд
Судебное взыскание задолженности
| Этап | Сроки |
| Подача искового заявления | 1 год с даты возникновения долга |
| Рассмотрение дела | 1-2 месяца |
| Исполнительное производство | До фактического погашения долга |
Документы для суда
- Копия трудового договора
- Трудовую книжку
- Расчетные листки
- Приказы о приеме/увольнении
- Переписку с работодателем
- Доказательства направления претензии
Дополнительные меры воздействия
- Обращение в налоговую инспекцию
- Подача заявления о банкротстве работодателя
- Публикация информации о долгах в СМИ
- Обращение в правоохранительные органы при признаках мошенничества
Заключение
Взыскание задолженности по заработной плате требует последовательных действий и сбора доказательной базы. При своевременном обращении в контролирующие и судебные органы работник имеет высокие шансы вернуть причитающиеся ему денежные средства.
