Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд, которое работодатель выплачивает работнику за выполнение трудовых обязанностей. Это основной источник дохода для большинства работающего населения.
Содержание
Основные составляющие заработной платы
| Компонент | Описание |
| Основная часть | Фиксированная сумма за выполнение трудовых обязанностей |
| Доплаты | Надбавки за особые условия труда |
| Премии | Поощрительные выплаты за результаты работы |
| Компенсации | Возмещение дополнительных расходов работника |
Формы заработной платы
- Повременная - оплата за фактически отработанное время
- Сдельная - оплата за количество произведенной продукции
- Смешанная - комбинация повременной и сдельной форм
Функции заработной платы
- Воспроизводственная - обеспечение жизненных потребностей работника
- Стимулирующая - мотивация к качественному труду
- Регулирующая - влияние на распределение трудовых ресурсов
- Социальная - обеспечение социальной справедливости
Виды заработной платы
| Вид | Характеристика |
| Номинальная | Сумма денежных средств, получаемых работником |
| Реальная | Покупательная способность номинальной зарплаты |
| Минимальная | Установленный законом нижний предел оплаты труда |
Правовое регулирование
Заработная плата регулируется следующими нормативными актами:
- Трудовой кодекс
- Коллективные договоры
- Трудовые договоры
- Отраслевые соглашения
Заработная плата является важнейшим элементом трудовых отношений и отражает стоимость рабочей силы на рынке труда.
