Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд, которое работодатель выплачивает работнику за выполнение трудовых обязанностей. Это основной источник дохода для большинства работающего населения.
Содержание
Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд, которое работодатель выплачивает работнику за выполнение трудовых обязанностей. Это основной источник дохода для большинства работающего населения.
Основные составляющие заработной платы
| Компонент | Описание |
| Основная часть | Фиксированная сумма за выполнение трудовых обязанностей |
| Доплаты | Надбавки за особые условия труда |
| Премии | Поощрительные выплаты за результаты работы |
| Компенсации | Возмещение дополнительных расходов работника |
Формы заработной платы
- Повременная - оплата за фактически отработанное время
- Сдельная - оплата за количество произведенной продукции
- Смешанная - комбинация повременной и сдельной форм
Функции заработной платы
- Воспроизводственная - обеспечение жизненных потребностей работника
- Стимулирующая - мотивация к качественному труду
- Регулирующая - влияние на распределение трудовых ресурсов
- Социальная - обеспечение социальной справедливости
Виды заработной платы
| Вид | Характеристика |
| Номинальная | Сумма денежных средств, получаемых работником |
| Реальная | Покупательная способность номинальной зарплаты |
| Минимальная | Установленный законом нижний предел оплаты труда |
Правовое регулирование
Заработная плата регулируется следующими нормативными актами:
- Трудовой кодекс
- Коллективные договоры
- Трудовые договоры
- Отраслевые соглашения
Заработная плата является важнейшим элементом трудовых отношений и отражает стоимость рабочей силы на рынке труда.
