За что дают выговоры и взыскания в Пятерочке

В сети магазинов Пятерочка действует система дисциплинарных взысканий за нарушения трудовой дисциплины и должностных обязанностей. Рассмотрим основные причины наложения взысканий.

Основные причины дисциплинарных взысканий

• Нарушения трудовой дисциплины
• Невыполнение должностных обязанностей
• Нарушения стандартов обслуживания
• Финансовые нарушения

Типы взысканий в Пятерочке

Распространенные причины выговоров

1. Нарушения трудового распорядка

• Опоздание на работу более 15 минут
• Прогул без уважительной причины
• Преждевременный уход с рабочего места
• Отказ от работы в сверхурочное время без причин

2. Нарушения в работе

1. Неправильная выдача сдачи
2. Ошибки при работе с кассовым аппаратом
3. Несоблюдение сроков выкладки товара
4. Нарушение правил маркировки продукции

Финансовые нарушения

3. Нарушения стандартов обслуживания

• Грубость в общении с покупателями
• Несоблюдение формы одежды
• Отказ в консультации покупателю
• Несоблюдение санитарных норм

Процедура наложения взыскания

1. Фиксация нарушения (докладная записка, акт)
2. Требование объяснительной от сотрудника
3. Рассмотрение ситуации руководителем
4. Издание приказа о взыскании
5. Ознакомление сотрудника с приказом под подпись

Как обжаловать взыскание

• Написать заявление в отдел кадров
• Обратиться в комиссию по трудовым спорам
• Подать жалобу в трудовую инспекцию
• Обратиться в суд в течение 3 месяцев

Срок действия дисциплинарного взыскания в Пятерочке составляет 1 год, после чего оно автоматически снимается, если не было повторных нарушений.